Author: 唐生.
Published: December 3, 2006.
Category:
唐生揾紧工 (5)
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无无奈奈去左跑马场碰运气，唔系福利彩票，系三资专场。排左3个钟换来1个面试，不过等候个阵同两个华师嘅倾左好多（有个经济系嘅女仔杀到Maersk AC个度啦），根据交流总结几个揾工网站啦。
1.智联招聘 www.zhaopin.com
只要1个关键词就可以搜索，好方便，我处女面就系从智联上得到嘅，比较有感情。
2.51JOB www.51job.com
公司最多。订阅邮件通知功能比较灵活，但需要多费心调整一下才能达到最好效果，可惜每个账号只能订阅5个。PS:响gmail里面睇好方便，5封通知只在一个页面里出现，可以一气睇完。仲有每日早上7点前就会发放最新嘅职位订阅信息，有D似早上扎住份报纸求职版吃早餐嘅感觉。
3.中华英才 www.chinahr.com
今年校园招聘火到不得了，不过每家公司的重复投递动作比较繁杂，听讲有统一规范的ChinaHR申请表系由ChinaHR嘅HR机选，即系佢会根据关键字来筛人，感觉比较黑，例如要请D Active嘅人，就将没学生会经验嘅除去。如果用填表工具辅助一下会节省很多时间。仲有一种系去到企业的Career站，因为系直接去到企业 的HR到，所以感觉比较可靠。
4.招聘搜 china.recruit.net
鬼佬野，用起身最简单，我主要用佢嘅二次搜索功能来打捞一些可能在小招聘网上遗漏的职位。好似可以订无限个关键字，具体未试过。
以上排名已经分左先后。
更新（中大JOB版）：原来ChinaHR接到其他公司的委托后，会进行项目立项，然后会根据客户的需求设定各种不同的权重，通过加权平均得到前xx名，至于在这些名之外的就只能被ignore掉了。举例来说，名校和非名校，热门专业和冷僻专业，它们之间的权重差别很大，我在潜意识中总是觉得差别大得足以左右这个人的录取情况。虽然很无奈，但是确实很现实。这在无形中又佐证了一句话，"公司需要的不是最好的，而是最合适的"，所以，大家一定要看清招聘需求，有针对的来准备。
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on January 22, 2007 1:41 AM